“Dar Kadrolarla Büyük Hedeflere Ulaşılmaz” başlığıyla yapılan açıklamada, seçim öncesinde oluşan birlik ve beraberlik beklentisinin, seçim sonrasında yaşanan gelişmelerle ciddi soru işaretlerine dönüştüğü vurgulandı.
MUGEP tarafından yapılan açıklamada, TSO tarihinde ilk kez tek listeyle seçime gidilmesinin ilçede birlik ve beraberliği güçlendirmek adına önemli bir fırsat olarak değerlendirildiği hatırlatıldı.
Bu sürecin oluşmasında yalnızca göreve talip olanların değil, farklı çevrelerden birçok ismin de iyi niyetle çaba gösterdiği belirtilirken, seçimlerin ardından yaşanan görevlendirmeler ve peş peşe gelen istifaların beklenen birliktelik ortamına gölge düşürdüğü ifade edildi.
Açıklamada, tek listeyle seçime gitmenin tek başına birlik ve beraberliğin göstergesi olmadığına dikkat çekilerek, asıl birlikteliğin farklı düşüncelere değer veren, liyakati esas alan ve istişare kültürünü benimseyen bir yönetim anlayışıyla mümkün olacağı vurgulandı.
“DOKUZ İSTİFANIN NEDENLERİ SORGULANMALI”
Seçimlerin ardından istifa sayısının dokuza ulaşmasının üzüntü ve endişeyle karşılandığı belirtilen açıklamada, görevlerinden ayrılan isimlerin kararlarına saygı duyulduğu ancak yaşanan sürecin yalnızca bireysel tercihler olarak değerlendirilmemesi gerektiği ifade edildi.
MUGEP , istifalara neden olan koşulların objektif ve samimi bir şekilde ele alınması gerektiğini belirterek, kurumların başarısının farklı görüşleri bir arada tutabilen ve ortak iradeyi ortaya koyabilen yönetim anlayışından geçtiğine dikkat çekti.
“KURUMLAR DAR KADROLARLA DEĞİL, ORTAK AKILLA GÜÇLENİR”
Mustafakemalpaşa'nın ticaret, sanayi, tarım ve hayvancılık alanlarında önemli bir potansiyele sahip olduğuna işaret edilen açıklamada, ilçenin geleceğinin dar kadroların tercihleriyle değil, geniş katılımlı ve kapsayıcı bir yönetim anlayışıyla şekillenmesi gerektiği vurgulandı.
MUGEP tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi;
“Dar kadrolarla büyük hedeflere ulaşılamaz. Büyük hedefler; farklı fikirlerin, tecrübelerin ve birikimlerin ortak akılda buluşmasıyla gerçeğe dönüşür. Kurumların gücü, yönetimde kaç kişinin bulunduğuyla değil, ne kadar geniş bir ortak aklı temsil edebildiğiyle ölçülür.”
“MUSTAFAKEMALPAŞA'NIN GELECEĞİ ORTAK AKILLA ŞEKİLLENMELİ”
Açıklamanın son bölümünde, ilçenin ortak menfaatlerinin kişisel tercihlerin ve dar hesapların üzerinde tutulması gerektiği belirtilerek, liyakat, şeffaflık, kurumsal sorumluluk ve yapıcı iş birliği çağrısında bulunuldu.
MUGEP Mustafakemalpaşa'nın geleceğini ilgilendiren her konuda ortak aklı savunmaya devam edeceklerini belirterek açıklamasını şu mesajla tamamladı:
“Mustafakemalpaşa'nın hedefleri büyük, potansiyeli güçlüdür. Bu potansiyeli harekete geçirmenin yolu ise dar kadrolardan değil, geniş katılımdan ve ortak akıldan geçmektedir.”
